建設新聞のコラム「けんぴつ」に次のような文章が載っていました。

　企業の目標は、一つしかない。
　それは、事業の発展であり、事業が順調に進捗し、企業が発展することにより、
　社員の生活も安定する。
　目標とそれを達成するための方針は一つだが、それを支える社員には様々なタイプがある。

　ある心理学者は次の８つのタイプがあると言っている。

　Ａ）出世志向型　　：攻撃的性格で、高い目標を示し、
　　　　　　　　　　　尻を叩くと存分に働き上司にとって一番使いやすいタイプ

　Ｂ）自己満足型　　：協調性に欠け、常にマイペース、
　　　　　　　　　　　これだけ働けば十分と勝手に納得するタイプ

　Ｃ）自信欠如型　　：物事が悪い方に進むと何でも警戒し、自尊心も低いタイプ

　Ｄ）他人志向型　　：言動と実質が伴わない有言不実行タイプ

　Ｅ）事無かれ主義型：優秀な部下よりカワイイ部下を愛するタイプ

　Ｆ）青い鳥症候群型：現状に絶えず不満を持ち、
　　　　　　　　　　　自分に相応の仕事は他にあると考えているタイプ

　Ｇ）運命論者型　　：自分の力の及ばないところでいろんなことが決まっていると考えるタイプ

　Ｈ）無気力型　　　：アフター５の足どりは軽いが仕事は鈍く、最低限の仕事をこなし、
　　　　　　　　　　　それで当たり前と思っているタイプ

　さて、あなたは何タイプですか？　自分の悪いところを見つめ直してみましょう！！

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